In un’epoca definita dalla velocità del cambiamento e dall’impatto dirompente dell’intelligenza artificiale, la domanda che accomuna professionisti e organizzazioni è una sola: come restare competitivi?. La risposta, tuttavia, non risiede nell’accumulo
Il tema del cambiamento e dei modelli di leadership necessari per gestirlo attraversa i Prolegomeni al Manifesto del Pop Management come un filo rosso che intreccia teoria e pratica, visione
Questo Prolegomeno nasce da un’intuizione laterale. Francesca Iannone, People Responsabile Development & Talent Acquisition in Tim Retail, scrive dalla posizione dell’ala – quella posizione di campo dove il gioco si
