Il tema del cambiamento e dei modelli di leadership necessari per gestirlo attraversa i Prolegomeni al Manifesto del Pop Management come un filo rosso che intreccia teoria e pratica, visione
516Articoli
Questo Prolegomeno nasce da un’intuizione laterale. Francesca Iannone, People Responsabile Development & Talent Acquisition in Tim Retail, scrive dalla posizione dell’ala – quella posizione di campo dove il gioco si
Introduzione In questo prezioso contributo, Michela Matarazzo – Professoressa Ordinaria di Management e Marketing Internazionale all’Università Guglielmo Marconi, studiosa riconosciuta per le sue ricerche sulla narrazione d’impresa, sulla sostenibilità sociale
