L’Intelligenza collaborativa. Verso la social organization

L'intelligenza collaborativa. Verso la social organizationE’ stato presentato in apertura della giornata dedicata alle Social HR dal Digital Festival di Torino (3 maggio 2013),  il libro di Marco Minghetti L’Intelligenza Collaborativa. Verso la social organization.

Il libro (disponibile da maggio 2014 anche nella versione aggiornata in inglese) si articola in tre parti, anticipate da una Introduzione ai concetti chiave del management 2.0. Nella Prima vengono descritte le cinque fasi necessarie per realizzare la trasformazione organizzativa a livello strategico. Nella Seconda viene indicato come deve cambiare la funzione Risorse Umane per adeguare politiche e processi di gestione e sviluppo alle logiche del lavoro collaborativo. Nella Terza sono presentati i principi e valori chiave attorno ai quali edificare i nuovi comportamenti diffusi, le nuove competenze, i nuovi stili di leadership 2.0. Ogni capitolo è accompagnato dalla testimonianza di un manager per certificare che il processo di cui stiamo parlando non solo è realizzabile anche in Italia, ma è già una realtà in aziende lungimiranti che hanno saputo anticipare il cambiamento:

David Bevilacqua, VP Sud Europa Cisco (Commento al Primo Capitolo, L’assessment organizzativo e culturale),

Emanuela Bonadiman, World Wide Human Resources Director Gucci (Commento al Secondo Capitolo, Mappare e strutturare le Community),

Giuseppe Addezio Direttore HR Pirelli (Commento al Terzo Capitolo, Scegliere la piattaforma collaborativa)

Paola Cavallero, AD Nokia (Commento al Quarto Capitolo, Il team per il cambiamento e un nuovo modello di leadership)

Gianluca Spina, Presidente Mip (Commento al Quinto Capitolo, Definire il ROI del lavoro collaborativo)

Antonio Migliardi, Direttore HR Telecom Italia (Commento al Sesto Capitolo, Employer Branding 2.0: come creare la Community dei futuri talenti d’impresa)

Giancarlo Campri, Direttore Personale e Organizzazione HERA (Commento al Settimo Capitolo, Recruitment online: come creare una Community multicanale e transmediale)

Fabio Bernardi, Direttore HR Ottica Avanzi (Commento all’Ottavo Capitolo, La Comunicazione Interna 2.0 per trasformare i dipendenti in collaboratori)

Gianluca Ventura, Direttore HR Europe Vodafone (Commento al Nono Capitolo, Dalle Famiglie Professionali alle Learning Community)

Paolo Cornetta, Direttore HR Unicredit (Commento al Decimo Capitolo, Linee guida per una Social Media Policy)

Giovanni Bossi, Amministratore Delegato Banca Ifis (Commento all’Undicesimo Capitolo, Co-generazione)

Luca Valerii, Direttore HR Microsoft (Commento al Dodicesimo Capitolo, Coinvolgimento)

Mario Perego, Direttore HR Heineken (Commento al Tredicesimo Capitolo, Convivialità)

Nicola Palmarini, Manager Digital Marketing & Brand Systems IBM Italia, (Commento al Quattordicesimo Capitolo, Convocazione)

Roberto Zecchino, Direttore HR Europe di Bosch (Commento al Quindicesimo Capitolo, Cura).

Postfazione di  Michele Tiraboschi, Direttore del Centro Studi Internazionali e Comparati Marco Biagi dell’Università di Modena e Reggio Emilia e coordinatore del comitato scientifico di Adapt.

Leggi l’Indice del libro

Leggi l’Introduzione

Leggi la Postfazione 

Lea el epílogo en español Traducción del italiano al español realizada por Alma Elena Rueda Rodríguez

L’intelligenza collaborativa. Verso la social organization. Introduzione Tavola Rotonda al Digital  Festival


Intelligenza collaborativa e stupidità diffusa

Presentazione della giornata Social HR e del volume L’intelligenza collaborativa presso la sede RAI di Torino

Hamlet Queler presenta L’intelligenza collaborativa a Gate 42

Intervista a David Bevilacqua (Vice President Europe Cisco)

Intervista a Alessandro Camilleri (Dir. Sviluppo, Formazione e Organizzazione HERA)

Intervista a Gianluca Ventura, Direttore HR Europe Vodafone

Intervista a Nicola Palmarini, Manager Digital Marketing & Brand Systems IBM Italia

Dalla Intranet al Social Portal (Capitolo Ottavo)

Lo Storify della presentazione al Digital Festival: http://storify.com/gso_gsocompany/l-intelligenza-collaborativa-verso-la-social-organ

L’hashtag Twitter per partecipare allo twitterstorming sul libro: #intelligenzacollaborativa

Recensioni:

Andrea Gatti Casati, Marco Minghetti e l’idea di Humanistic Management, Bollettino Adapt, 29 aprile 2013, n 16

Agenzia adnkronos, ripresa da larepubblica.it e libero, 3 maggio 2013

Resoconto della conferenza di presentazione al Digital Festival su zetablue.it, 4 maggio 2013

Recensione pubblicata su Corriere Innovazione del 16 maggio 2013

Articolo Digital for job: l’intelligenza diventa collaborativa, 11 luglio 2013, Zerounoweb

Intervista a Marco Minghetti per Cisco Italia Blog Allineare le conversazioni interne ed esterne, 18 luglio 2013

Articolo sul blog di Michael Page: Caro Manager: comanda meno, collabora di più e sarai vincente, 21 agosto 2013

Recensione pubblicata su Pmi.it (prima parte): Intelligenza collaborativa per imprese social, 3 dicembre 2013

L’intelligenza collaborativa su Lavoradio. Intervista a Marco Minghetti,  podcast della puntata dal minuto 10′:  https://t.co/7HohrWewye

La recensione di “L’intelligenza collaborativa” su Weconomy bookhttp://j.mp/1oa8FgB

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