Giammario Battaglia propone il Dividendo Sociale Sistemico per legare il potere delle imprese alla prevenzione delle dipendenze e alla responsabilità sul rischio residuo. Il diritto alla transizione tutela la possibilità di cambiare lavoro o fornitore, grazie a competenze trasferibili e alternative accessibili. Il Capitalismo del Senso valuta il progresso anche attraverso l’autonomia che persone e organizzazioni riescono a conservare.
Francesca Mastrogiacomi distingue l’apolidia aziendale di chi resta senza voce dalla ricerca di nuove possibilità dopo il distacco da un’identità acquisita. Nel dialogo con Cristina Sangiorgi, interroga le condizioni di riconoscimento e partecipazione necessarie per avviare il Community Journey. Il Romanzo E e il Distant Writing Collaborativo offrono un laboratorio per mettere in relazione capacità umane e artificiali, conservando il criterio e la responsabilità umani.
Sabrina Franco riflette sulla maturità femminile e sui pregiudizi che ne limitano il riconoscimento nel lavoro. Il passaggio dal trauma alla trama collega la narrazione di sé alla cura autentica e alla possibilità di apprendere. L’intelligenza artificiale diventa uno strumento di autonomia, sostenuto da un welfare che renda accessibile la formazione.
