Produzione di significato condiviso

Produzione di significato condiviso

Nel Pop Management, la produzione di significato condiviso non è un processo astratto, ma un atto profondamente narrativo e relazionale. Come evidenziato nei Prolegomeni Pop, essa nasce dalla trasformazione dell’esperienza individuale in senso collettivo attraverso pratiche di sensemaking che coinvolgono linguaggi estetici, simbolici e collaborativi.

Le organizzazioni diventano così spazi di co-narrazione, dove il vissuto personale si intreccia con la cultura aziendale, generando identità fluide e comunità di senso. Il manager pop non impone significati, ma li co-crea insieme agli altri attori dell’organizzazione, attivando dispositivi narrativi che rendono visibile e condivisibile la complessità del lavoro contemporaneo.