Humanistic Management 2.0: la visione di Gary Hamel (parte seconda)

Gary Hamel sta diventando uno dei paladini del passaggio dal Management 1.0 allo Humanistic Management 2.0. Abbiamo già dato conto del pensiero espresso in un suo post pubblicato sul tema a novembre. Hamel  adesso ha scritto un nuovo articolo che offre altri interessanti spunti di riflessione e che vale la pena riprendere anche alla luce dell’indagine Delphi 2.0 La rivoluzione social e le aziende cui stanno aderendo numerosi  manager ed esperti italiani e che è tuttora in corso.

Lo abbiamo quindi analizzato e commentato in un nuovo post pubblicato oggi sul nostro blog Le Aziende InVisibili.