Prolegomeni al Manifesto del Pop Management 15 – Collaborazione Pop. Le community aziendali: uno stato dell’arte, parte seconda

Pubblichiamo la seconda parte delle riflessioni sullo stato dell’arte e le prospettive evolutive delle community interne fra alcune importanti realtà aziendali (Carrefour, Danone, E.ON, Eni, Snam, Unipol) che OpenKnowledge in collaborazione con la Direttrice del CERC (IULM) di Milano, Alessandra Mazzei, ha promosso con l’obiettivo di realizzare uno studio sull’evoluzione delle aziende verso il modello della social organization che era già stato descritto nel volume Intelligenza Collaborativa. Verso la social organization, EGEA 2013 (edizione internazionale Cambridge University 2014).

In particolare, ci siamo confrontati con

Isabella Pacifico  Internal Communications Manager di Carrefour;

Valentina Uboldi, Global Head of Internal Communications di Eni;

Giovanna Di Bacco, Corporate Communication Manager di E.ON;

Marialaura Agosta HR & Internal Communication Manager Diversity, Equity, Inclusion Champion di Danone Italia;

Alessandra Cappello, Responsabile internal communication and digital workplace, e Vittorio Verdone, Direttore Communication and Media Relations di Gruppo di Unipol;

Davide Ciullo, Senior Manager Internal Communication & People Engagement, e Ornella Castellano, Diversity, Equity & Inclusion Expert di Snam.

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