Qualche giorno fa ci eravamo soffermati sul caso Vodafone come esempio di applicazione pratica di processi HR 2.0 lasciando alcuni quesiti insoluti: come si sta affrontando in ottica 2.0 il tema del
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Una funzione HR 2.0 è possibile? Forse si. Dopo il riconoscimento al Portale MyEni dato dalla School of Management del Politecnico, su Le Aziende InVisibili viene presentato il caso Vodafone.
