HR 2.0? Il caso Vodafone (Parte seconda)

Qualche giorno fa ci eravamo soffermati sul caso Vodafone come esempio di applicazione pratica di processi HR 2.0  lasciando alcuni quesiti insoluti: come si sta affrontando in ottica 2.0 il tema del training, del change management, del knowledge management, della comunicazione interna?

A queste e ad altre domande ha risposto Alessandra Teruggi, Internal Communication Manager di Vodafone. L’intervista è pubblicata oggi sul nostro blog Le Aziende InVisibili.