L’ultimo lungo Rapporto (184 pagine) sulle potenzialità ancora inespresse dai social media in termini di generazione di valore per le aziende pubblicato da McKinsey è stato oggetto di grandi attenzioni
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Il fattore chiave di successo per costituire una funzione HR 2.0 consiste nella capacità di trasformare le tradizionali famiglie professionali in community di persone in grado di programmare e realizzare
Seconda parte di una riflessione sulla costruzione di una Social Media Strategy per le risorse umane, a partire dall’ultimo White Paper di Radian6 dedicato al tema. Cerchiamo oggi di capire






