Marco Minghetti - Humanistic Management X.O
Comunicare con gli algoritmi Quando i geniali estensori del Cluetrain Manifesto (1999) intuirono che la grande rivoluzione portata da Internet sarebbe stata costituita dall’esplosione del potere conversazionale degli individui (“I mercati sono conversazioni”) avevano colto pienamente nel segno (vedi su questo un mio vecchio post, Cluetrain Manifesto: il ritorno); ma non avevano previsto che alle conversazioni si [...]
Ed eccoci arrivati all’ultimo appunto con Open Mood, la ricerca che ha messo a fuoco 5 fattori dell’Open Manager, intendendo per fattori un insieme originale di competenze, comportamenti e atteggiamenti che definiscono le caratteristiche del nuovo approccio manageriale. Oggi analizziamo il quinto fattore: l’EVOLUTION DRIVE.
Questo fattore, ci ha spiegato Paolo Bruttini, coordinatore della ricerca, [...]
La ricerca Open Mood, di cui ci siamo occupati in una serie di Conversazioni dedicate, ha identificato e descritto l’Open Manager. L’Open Manager è una figura che favorisce e sviluppa l’Innovazione Aperta in azienda. Adotta uno stile che coniuga due dimensioni. All’interno dell’azienda lavora in modo agile, facilita la trasparenza, la collaborazione, la sperimentazione e la leadership [...]
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