Nel Prolegomeno 219, Paolo Guglielmoni indaga il rischio dell’efficientismo: organizzazioni sempre più produttive che perdono la capacità di giudicare le proprie scelte. Neinware, Cultural Safety e Pilota Non Automatico offrono nuove prospettive per contrastare la singolarità organizzativa e governare la delega cognitiva. Dal Risk Management al Distant Writing Collaborativo, una riflessione su come preservare il giudizio umano nell’impresa agentica.
