L’autorità basata unicamente sull’”anzianità di servizio”, tipica delle organizzazioni tradizionali gerarchiche, non è quella che serve per stimolare processi creativogenici. Come mette subito in chiaro Alice: “Indeed, she had quite
L’autorità basata unicamente sull’”anzianità di servizio”, tipica delle organizzazioni tradizionali gerarchiche, non è quella che serve per stimolare processi creativogenici. Come mette subito in chiaro Alice: “Indeed, she had quite
Seconda parte di una riflessione sulla costruzione di una Social Media Strategy per le risorse umane, a partire dall’ultimo White Paper di Radian6 dedicato al tema. Cerchiamo oggi di capire
L’utilizzo della forma aforistica nel mondo 2.0 (grazie alla concisione richiesta da Twitter) ci riconduce all’estetica carrolliana e ci aiuta a comprendere la poeticità di documenti apparentemente omologabili all’arida prosa






