Dopo aver visto come si possa dispiegare una social media strategy per le risorse umane rispetto ai processi di Employer Branding, Recruiting e Screening, ci occupiamo dell’Internal Marketing 2.0 e
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Seconda parte di una riflessione sulla costruzione di una Social Media Strategy per le risorse umane, a partire dall’ultimo White Paper di Radian6 dedicato al tema. Cerchiamo oggi di capire
In occasione del Social Business Forum 2012, OpenKnowledge propone un Social Business Manifesto, articolato in 59 tesi e in una serie di approfondimenti che vanno dai sistemi di comunicazione 2.0






