Ci siamo. Anche i grandi guru internazionali sono arrivati a comprendere che il passaggio allo Humanistic Management 2.0 è ormai ineludibile. Mi riferisco in particolare a Gary Hamel della cui “innovativa” visione parlo in
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Non importa quanto sia grande il suo business o quale sia l’area di riferimento in cui opera. Oggi che il web e le nuove tecnologie ad esso associate hanno esteso
Partendo dall’ultimo rapporto di Boston Consulting Group sulle sfide che attendono la funzione del Personale nei prossimi 5 anni, una analisi del tormentato rapporto fra Direzione HR e social media






