Cominciamo il 2013 (che Forbes ha definito l’anno delle “Social HR”) riprendendo il filo dei nostri ragionamenti sul tema della trasformazione delle aziende tradizionali in Social Organization e quindi delle
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Fin dalla nascita di questo blog, ci siamo focalizzati sulla trasformazione delle organizzazioni in Social o Collaborative Organization, ovvero sul passaggio dal tradizionale paradigma del Management 1.0 (Scientific Management) a
Il libro #iocollaboro segnala l’interesse crescente verso le pratiche di lavoro collaborativo. Raccolta di tweet relativi ad idee ed esperienze collaborative fra cui Alice Postmoderna, verrà presentato giovedì 15 novembre
