Cristina Sangiorgi rilegge il change management come passaggio dall’Hero’s Journey al Community Journey, articolato in adozione, competenza, protagonismo e cittadinanza. Cinema, Odissea, Spider-Man, Alice e Disclosure Day diventano strumenti per leggere identità, apprendimento, leadership, fiducia e responsabilità nelle organizzazioni. L’introduzione collega questo modello a Romanzo E e all’Intelligenza Collaborativa: il cambiamento diventa un viaggio collettivo in cui differenze, AI e comunità generano capacità che nessun individuo possiede da solo.
