La nuova sfida manageriale: l’Undiversity Management

Tutti copiano tutti. Così su La Lettura  del Corriere si sintetizzava qualche giorno fa  il fatto che “Instagram copia da Twitter, Twitter copia da Facebook”. I frame di riferimento delle conversazioni di massa stanno sempre diventando sempre più simili, rischiando di rendere i nostri io digitali indistinguibili l’uno dall’altro, come denuncia il neoluddista Jonathan Franzen. La Famiglia YouTube, leggiamo oggi su LaRepubblica, sta diventando l’archetipo di tutte le nostre famiglie. Altri sintomi della crescente rilevanza dell'”Undiversity Management”?

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