HR 2.0? Il caso Heineken

Cominciamo il 2013 (che Forbes ha definito l’anno delle “Social HR”) riprendendo il filo dei nostri ragionamenti sul tema della trasformazione delle aziende tradizionali in Social Organization e quindi delle processi HR in ottica 2.0. Lo facciamo aggiungendo una nuova case history a quelle già presentate su questo blog: quella di Heineken, che ha ricevuto una Menzione Speciale per il Premio Smart Working assegnato dal Politecnico di Milano. L’intervista al Direttore HR Mario Perego all’ ICT Manager Mara Maffei entra in profondità nel progetto Smart Working da loro coordinato.

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